2024年10月31日
いつも野村工電社のホームページにアクセスいただき、誠にありがとうございます
2024年10月31日より「やまぐち”とも×いく”応援企業」
として認定されましたのでお知らせいたします。
山口県は、男女で育児・家事を分担し、共に希望に応じてキャリア形成との両立が可能となる
社会を目指しています。
こうした社会を実現していくため、男性、女性ともに希望どおり、育休を取得することができ、
働きやすい職場環境づくりを推進する制度となります。
「共育て」という意味と、家族や地域社会、企業なども
「ともに・もっと・いくじに・くわわって」という願いを込めており、
山口県全体で子育て中の方を応援し、共に育てることが当たり前の社会を実現していくことを示しています。
当社としても、子育て中の方をサポートする体制ができており、お子さんの急病や行事にも
対応しやすく、ワークライフバランスが非常に取れた企業と自負しております。
＜要件＞
- 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、その計画において
「育児休業取得率100％」及び「１か月以上の育休取得」について推奨していること - 一般事業主行動計画を県において公表することについて同意していること
- 過去１年間に労働関係法令に違反する重大な事実がないこと
株式会社 野村工電社
品質情報管理室
